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产科男护士穿进豪门生子文(116)

作者:麦成浪 时间:2024-01-09 10:15:59 标签:都市 甜文 穿书 沙雕

  白月光的白:【我向你保证,绝对没有宾利舒服。】

  郁南给他发完信息,主席台上的高层落座,楚究坐在最中间,刚坐下来就在看手机,笑了下,收起手机,一抬眼,就看到了坐在角落里的郁南。

  会议开始了,郁南收起手机,这种会议郁南单纯来凑数的,高大上的战略决策他也听不懂,薪资改革基本上都是利好政策,职工代表基本上是通过,晚到有个好处就是可以坐在角落的位置里摸鱼。

  楚究也没什么心思听,坐在主席台上C位,一直盯着正在打瞌睡的郁南,搞得在郁南附近这一块地方的人都不敢摸鱼。

  楚究在笔记本上写写画画,神态放松,和其他正襟危坐认真记笔记的高管看起来不太一样。

  整个会议进行得很顺利,直到提出会议制度的改革时,有了争议。

  楚氏发展这么多年,有很多可取的地方,但也积累了不少的诟病,但一改,就要动人蛋糕,楚究从难到易一项一项改,终于要改到最简单的会议制度。

  会议是李信扬主持的,李信扬说:“为了提高工作效率,建议取消董事长及高层每月参加各部门例会制度,例会只保留周五总结会,请大家讨论。”

  楚先贤是第一个站出来反对的,他示意李信扬给他麦克风,立刻发表观点。

  楚先贤:“一直以来,楚氏的高层从不脱离一线,高层下各部门参加例会就是为了听取一线员工的建议和意见,是鼓励和激励员工的机制,是高层了解各部门工作、了解各部门员工最直接的办法,是高层和基层联系的纽带,这是楚氏的传统,不能丢,我知道在董事长的带领下,楚氏大刀阔斧地搞改革,大家也是一呼百应,可再怎么改革,高层和基层绝对不能脱离,高层和基层的纽带绝对不能断,不然楚氏未来岌岌可危。”

  郁南看着台上楚先贤一张一合的嘴无语,楚先贤说的每个字他都听懂了,但连起来却不知道什么意思,但细想起来知道他在扣帽子。

  取消董事长及高层参加部门例会=高层和基层脱离=未来楚氏会破产。

  楚先贤再怎么不遭楚究待见,可人家毕竟姓楚,光这个姓就秒杀了在座的职工代表,虽然大家都心知肚明他是在扣帽子,也知道高层没有必要参加部门例会,但谁也不敢出来反对。

  楚先贤又是个记仇的小人,要是挤兑在座的谁,谁都招架不住,董事长日理万机,没工夫替小员工撑腰。

  反正董事长去各部门参会,他们也只需要花点心思准备,浪费的也是董事长和高层的时间。

  至于怎么补救,就让高层加班去吧,谁都不愿意因为站队的问题丢了饭碗。

  叔侄内斗,他们看戏就行了,至于帽子不扣到他们头上就万事大吉。

  麦克风回到了李信扬的手上,李信扬问:“在座各位有什么意见要发表吗?”

  全场鸦雀无声。

  李信扬又问了一遍:“大家有什么意见随便提。”

  楚先贤:“大家都会不同意这个切断高层和基层纽带的决定,一个领导者应该多听听各部门员工的意见,如果太过自命清高则后患无穷。”

  郁南困了一上午,终于在这个时候清醒了,他心想楚究到底是什么菩萨心肠,到现在还让他这个堂叔来参加这么重要的会议。

  要他当老板,早就把这种人派去北极拓宽市场了。

  郁南也觉得楚究挺难的,顾全大局的同时难免瞻前顾后,若一把手自命清高,切断高层和基层纽带这么大的帽子一口下来,也容易被外界捕风捉影,再请几路水军煽风点火,也能够影响公司声誉。

  这大概是顽固派和创新派的矛盾吧,顽固派往往占据更多的道德高点,什么传统,规则张口就来,和不结婚不生娃就是不孝顺差不多的性质。

  郁南也能理解在座各位职工代表不敢吭声,就楚先贤那么个爱扣帽子的个性,站出来支持取消改变会议制度,那就是和他楚先贤作对,高层鞭长莫及,不会照顾到每一个支持者,那就是炮灰的下场。

  而楚究和他带领的高层团队如果没有群众的拥护,那就是自命清高,再扣个斩断基层纽带的帽子,这个提议也将无疾而终,高层的精力将会不断消耗。

  楚先贤的目的就是这个,他没有其他本事,但当老鼠屎是相当有经验的。

  而准备年底准备离职的郁南,十分合适当这个炮灰。

  他不怕得罪人,他离开了楚氏,到哪儿都能过得不错。

  而曾经作为一个小主播,郁南最懂得怎么调动大家的情绪。

  就当做答谢楚究可口的三餐吧。

  楚究摁亮他面前的麦克风,想搞一言堂直接下令立刻取消会议制度,无需再讨论,不料有人开口了。

  窝在角落里的郁南举手:“我有意见。”

  李信扬终于知道为什么郁南已经蓄意爬到楚究的床上,而楚究却还没把他开除,甚至还有越陷越深的迹象了。

  这人是有点东西在身上的,那种路见不平的正直和奋不顾身的勇气,光脚的不怕穿鞋的豁达,足以让他闪闪发光。

  李信扬把麦克风递给郁南。

  郁南:“各位同事大家好,我是秘书办公室郁南,以下仅代表我个人观点,与他人无关,我对我的言行负全部责任。”

  “我同意取消高层参加部门例会的原因有三,第一,浪费我的时间,如果高层参会,为了表示对高层的尊重,部门得精心准备,不然显得敷衍,例会本来十分钟就可以结束,结果都会拖到三十分钟甚至更久,我工作的时间缩短了,缩短的工作时间我必须要加班补救。”

  “第二,高层参会,会让会议内容变得特别假大空,凡事都要往公司发展战略上靠拢,不然不够高大上,其实大部分的日常工作和公司战略并没有太大的关系,发展战略是高层该考虑的事,我本来可以三两句话交代清楚我的工作内容,但由于高层对我的工作内容不是很了解,我又必须向他解释清楚,跟他解释又不能太直白,我还得找点高大上的语言去修饰,不真实。”

  “第三,影响我的工作效率,因为工作过程中有些文件必须通过高层的审批,但高层上班时间不是在开会,就是去开会的路上,我的文件几乎都是隔日审批,非常耽误我的工作进度。”

  “以上,是高层参加部门例会带给我的一些真实的负面影响,当然,这并不是我的一人之言,为了保护员工隐私,我曾经在公司论坛匿名发起过投票,有87%的同事都有同样的感受,我想这个数据应该足以支持取消高层参加部门例会这个条例,诸位可以到公司论坛去看。”

  “其次,我想说一下,取消这种会议制度,关于高层和基层之间的纽带会不会切断的问题,答案肯定是不会的。楚氏的创立是在上个世纪六七十年代,从发展到繁荣这三十年里,整个社会的通讯水平非常落后,而且都是纸质办公,没有视频,没有语音,更没什么大流量的通讯软件,基本上是通过开会的方式进行有效沟通,现在传输信息的电子媒介多了,没有什么事是一个电话加上一封电子邮件说不清楚的,没有必要占用那么多的时间开那么多的会,还不如让大家安心把活干完早点下班,董事长早点审批文件让项目顺利推进。”

  “再说高层参会对员工的激励个和监督作用,高层是决策者,不是监督者,根本不需要亲自盯着大家干活,各部门都有总监,监督和考核是总监的职责,好的决策者带领大家干活,而不是监督大家干活,是去潜心经营公司,而不是盯着自家员工出效益,激励大家最有用的办法不是高层参会,而是每年都涨工资,付出了得到相应的回报,效益自然就上来了。”

  郁南说到这里,台下传来一阵哄笑,不知道谁起的头鼓了掌,接而掌声雷动。

  郁南做了个压下来的手势,“不好意思,我还没说完。”

  掌声之后又是哄笑声,接而陷入一片寂静。

  “高层要了解基层,并不是说参加个会议就了解基层,想要纽带不断,其实很简单,高层与其花时间和大家开会,还不如研究怎么扩大公司版图,提升公司的业绩,让有抱负的人有平台大展宏图成就一番事业,让想踏踏实实上班的人没有中年危机兢兢业业干到老,归根结底就是年年给大家涨工资,以上,完毕,谢谢。”

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